Avec une hausse de 1,3%, le plafond annuel de la sécurité sociale pour 2015 va s'établir à 38.040 euros.
Dans ses prévisions pour 2015, la Commission des comptes de la sécurité sociale pour 2014 et 2015 a prévu une hausse du plafond de sécurité sociale de 1,3% en 2015, ce qui porte le plafond annuel à 38.040 euros contre 37.548 euros cette année.
Un arrêté devrait confirmer en novembre 2014 le montant du plafond de la sécurité sociale pour 2015. Il sera publié au journal officiel.
Soulignons que la Commission précise que la revalorisation de 1,3%, tient compte d'une estimation du salaire moyen par tête (SMPT) 2013 de 1,70% et d'une régularisation au titre de 2014 de 0,4 point correspondant à l'écart entre l'estimation actuelle du taux de croissance du SMPT et la prévision qui figurait dans le RESF annexé au projet de loi de Finances pour 2014 (1,9%)
Pour les rémunérations ou gains versés du 1er janvier au 31 décembre 2015, les valeurs sont les suivantes :
Périodicité |
Montants |
Année |
38.040 euros |
Trimestre |
9.510 euros |
Mois |
3.170 euros |
Quinzaine |
1.585 euros |
Semaine |
732 euros |
Jour |
176 euros |
Heure (si durée de travail < à 5 heures) |
24 euros |
Les assurés sociaux peuvent bénéficier d'indemnités journalières versées par la sécurité sociale en cas de maladie, de maternité, de paternité ou d'adoption, mais également en cas d'accident du travail et de maladie professionnelle. Ces indemnités visent à compenser la perte de salaire. Leur montant est revalorisé chaque année.
Le montant maximum de l'indemnité journalière pouvant être versée en 2013 est de 42,32 euros, et de 56,43 euros en cas de majoration pour enfant et long arrêt maladie. Le montant maximum que peuvent atteindre les indemnités journalières maladie, est exprimé par référence à 1,8 SMIC.
Cette réforme concerne les salariés du régime général, mais aussi les salariés du régime agricole, ainsi que les artistes-auteurs rattachés au régime général, en arrêt maladie débutant à compter du 1er janvier 2013.
L'indemnité journalière versée au titre d'un arrêt de travail reste est égale à 50% du salaire journalier de base, calculé à partir de la moyenne des salaires bruts (c'est-à-dire des rémunérations soumises à cotisations) des 3 derniers mois travaillés précédant l'arrêt de travail, ou des 12 mois en cas d'activité saisonnière ou discontinue, pris en compte désormais dans la limite de 1,8 fois le SMIC mensuel (soit 2.574,40 euros au 1er janvier 2013).
Depuis le 1er janvier 2013
IJSS |
Description |
Maximum par jour |
IJSS : Maladie |
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Les 6 premiers mois de perception des IJSS |
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Cas général |
42,32 EUR |
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Au moins 3 enfants à charges : |
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- pendant les 30 premiers jours |
42,32 EUR |
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- à partir du 31ème jour jusqu'au 6ème mois |
56,43 EUR |
|
IJSS : Maternité, adoption et paternité |
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Montant minimum |
9,20 EUR |
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Montant maximum |
81,49 EUR après déduction |
|
IJSS : Accident du travail |
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du 1er au 28 premiers jours - 60% du salaire journalier de référence |
185,30 EUR |
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A compter du 29ème jour - 80% du salaire journalier de référence |
247,07 EUR |
A noter :
Si une personne perçoit habituellement un salaire journalier de 75 euros, l'indemnité journalière auquel elle aura droit, est de 37,50 euros par jour (hors délai de carence).
Maladie : Pour bénéficier des d'indemnités journalières qui sont destinées à compenser la perte de salaire, il faut que le salarié ait travaillé et acquitté des cotisations sociales pendant un certain temps. Le versement intervient à partir du 4ème jour de l'arrêt de travail (3 jours de carence).
Maternité : Pour bénéficier des indemnités journalières pendant le congé maternité, il faut une cessation d'activité professionnelle pendant au moins 8 semaines et remplir des conditions d'activité salariée minimales (et de cotisations). Le montant des indemnités journalières est égal à un salaire journalier de base, calculé à partir de la moyenne des salaires des 3 derniers mois, diminué des cotisations sociales et de la CSG, dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale.
Accident de travail et maladies professionnelles : Le salarié a droit à des indemnités journalières à partir du lendemain de l'arrêt de travail, sans délai de carence, et pendant toute la durée de l'incapacité de travail ainsi qu'en cas de rechute ou d'aggravation.
Le montant des indemnités journalières versées par les organismes de Sécurité sociale lors d'un arrêt de travail pour maladie, maternité, accident de travail ou maladie professionnelle fait l'objet d'une retenue automatique au titre de la CSG et de la CRDS.
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